Enablement
Was beinhaltet Enablement?
Typisch für Enablement sind Stadtwerke und Industrieunternehmen mit eigenem Energiemanagement-Team, die interne Modellierungskompetenz dauerhaft aufbauen und Energieprojekte langfristig selbst steuern wollen.
Auch größere Quartiersentwickler mit kontinuierlichem Projektportfolio oder Beratungen und Planer, die unsere Methode in eigene Mandate übertragen wollen oder Kapazitätsengpässe haben, profitieren von diesem Modell.
Statt viel Energie in die eigene Entwicklung von Berechnungstools fließen zu lassen, lernt Ihr Team, den digitalen Zwilling selbst zu führen und kann ihn nach Projektabschluss eigenständig weiterentwickeln und -nutzen.
01
Gemeinsames Setup
Wir bauen den ersten digitalen Zwilling Schulter an Schulter mit Ihrem Team auf.
02
Schulungen & Workshops
Strukturierte Sessions zu Modellierung, Analyse und Interpretation in berta & rudi.
03
Begleitende Sparring-Sessions
Regelmäßige Touchpoints in der Befähigungsphase für offene Fragen und Reviews.
04
Übergabe & Dokumentation
Klare Wissensübergabe inklusive Modell-Dokumentation, begleitende Tools und Best Practices.
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Bereit, methodische Souveränität im eigenen Team aufzubauen?
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Ein solides technisches Verständnis setzen wir für das Enablement vorraus. Im Rahmen des Projektes vermitteln wir das nötige Wissen, wie sich das technische System in berta & rudi modellieren lässt und wie man methodisch in der Software-Analysen durchführt und zu neuen Erkenntnissen kommt.
Zwischen 2 und 4 Wochen, je nach Komplexität Ihres Energiesystems und Verfügbarkeit Ihres Teams. Wir definieren feste Milestones, damit Sie den Fortschritt jederzeit messen können.
Sie können jederzeit in das Co-Creation- oder Full-Service-Modell wechseln – oder einzelne Sparring-Sessions buchen, ohne das Modell zu wechseln.
Kontakt
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Ihre Ansprechpartner
Dr.-Ing. Lucas Schmeling
Telefon + 49 (0) 151 7020 3436
lucas.schmeling@lupix-energy.com
Carolina Harmeling
Telefon + 49 (0) 175 5570 797
carolina.harmeling@lupix-energy.com
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